Déontologie et éthique

Nous nous engageons à suivre la déontologie professionnelle du coaching, formalisée par l’International Coach Federation (ICF) :

1. 1. Exercer avec professionnalisme et intégrité à l’égard de la personne (ou du groupe de personnes) en développant en permanence les 8 compétences de base de l’ICF et en utilisant notre expérience, pour l’accompagner dans la problématique qu’elle rencontre.
   2. Etre capable d’expliquer la nature du coaching, avoir un contrat clair avec les personnes (ou les commanditaires) notamment concernant les rôles, les responsabilités, les limites et les droits de chacun.
   3. Maintenir les niveaux les plus stricts de confidentialité sauf exigence contraire à la loi.
   4. Laisser à la personne la responsabilité de ses objectifs, de ses choix et de ses décisions. Elle est maître du contenu.
   5. Disposer d’une assistance professionnelle (supervision) lorsque nos propres questions personnelles pourraient influencer ou interférer avec la pratique professionnelle.
   6. Informer et suggérer à la personne de solliciter les services d’autres professionnels si cela est nécessaire ou approprié.
   7. Développer et se former aux avancées dans les domaines professionnels, en respectant les normes scientifiques reconnues et les directives applicables dans ce domaine.