Notre raison d’être & nos valeurs

Un Leadership Humaniste Inspirant© vers une performance pérenne

Pour que chaque personne, chaque équipe puisse révéler ses talents, s’épanouir et contribuer à une haute performance collective de l’organisation, nous transformons durablement les équipes et les organisations grâce au développement d’un Leadership Humaniste Inspirant ©.

Notre Raison d’être

Notre raison d’être s’appuie sur :

Chacun désire accéder à sa place, connaitre sa vocation, révéler ses talents, réaliser pleinement son potentiel personnel en s’appuyant sur ses forces et en connaissant ses vulnérabilités,

Tous aspirent à servir le bien commun grâce à la réalisation d’objectifs communs élevés qui font sens pour chacun, pour l’organisation et pour la société,

L’organisation, l’entreprise contribue et participe par ses engagements aux changements sociétaux, économiques et écologiques durables.

    « La beauté du monde est laissée à la qualité de notre regard et de notre liberté (….)

    Cette beauté se révèle lorsque notre regard contribue à l’élévation de l’autre, et dans notre engagement sociétal à reconnaitre et promouvoir la dignité de l’homme. »

    Jean Loup Dherse, & Hugues Minguet. In L’Ethique ou le Chaos ?

    Nos valeurs

    1. 1/Ethique :
    2. Parce que l’éthique permet de reconnaitre l’autre dans sa dignité, sa grandeur et sa légitimité,Nous nous comportons de façon intègre en permettant à chacun de « faire briller sa propre lumière » (et d’accéder à sa vraie place en réalisant pleinement son potentiel).

       

      2/ Confiance :

      Parce que la confiance crée une cohésion interne basée sur des liens solides et puissants,
      Parce que la confiance crée des structures de groupes humains hautement performants,

      Nous nous comportons de manière authentique en recherchant l’ouverture et l’équité, la collaboration et le sens du collectif.

       

      3/Excellence :

      Parce que l’excellence permet d’avancer et de faire bouger les lignes, en respectant les plus hauts standards de la profession,

      Nous développons de nouvelles compétences, de nouveaux savoirs faires par un apprentissage continu et un renouvellement des compétences.

       

      4/Engagement & Responsabilité :

      Parce que donner des buts et des objectifs qui font sens et font grandir permet l’engagement et la responsabilité,

    1. Nous sommes engagés et nous comportons avec audace, curiosité, ténacité et résilience.

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