Nos solutions
pour votre organisation
Découvrez nos solutions pour votre organisation
« Toutes les sociétés performantes savent clairement quelle est leur mission et définissent très sérieusement les valeurs qui les caractérisent ».
Tom Peters
Pour déployer le potentiel et toute la puissance de votre organisation, et parce que les individus sont en inter-dépendance et partagent une identité commune au sein de votre organisation, et parce que chacun des individus est révélateur du système organisationnel dans sa globalité, nous co-construisons des solutions sur mesure en partenariat avec vous.
Quoi ?Coaching d’organisation
Outils d’accompagnement : Barrett Value Model, spirale dynamique, LCP, CLA
Formations sur mesure
Conseils RH & financiers
Où ?partout en France et à l’international (francophonie)
Comment ?présentiel & distanciel (pour certaines demandes)
Coaching d’organisation
Nous proposons des accompagnements sur mesure entièrement co-construits en partenariat avec vous.
Nos coachs sont spécialisés et aguerris dans les domaines du leadership, de la transformation et de l’intelligence collective.
Audit des parties prenantes, du contexte organisationnel, des besoins et des attendus.
Objectif : co-construction des attendus finaux.
Parcours : co-construit, entièrement sur mesure et en partenariat.
Durée : 6 mois à 2 ans, ou plus en fonction de la demande.
Bilans : points étapes réguliers définis au départ avec le commanditaire.
Tarifs : contactez-nous !
Lieu/modalités : France et international (pays francophones)
Présentiel (distanciel pour certaines demandes).
Approche : systémique avec des approches spécifiques à votre contexte.
Nous nous appuyons entre autres sur le système intégral des quatre quadrants de Ken Wilber, la cartographie des changements de Barrett, l’immunité au changement, la méthode appréciative, la théorie U, le modèle FIRO, le modèle des constellations.
Ethique : nous adhérons à l’éthique et la déontologie de la Fédération Internationale de Coaching, et en particulier la confidentialité et une pratique professionnelle guidée par l’excellence professionnelle.
Nos outils d’accompagnement
Barrett Value Model (CTT)
(CTT : Cultural Transformation Tools).
Outil de cartographie de la culture actuelle (les valeurs et les comportements), et de la culture désirée d’une entreprise.
Permet donc de bâtir le plan d’action pour passer de l’une à l’autre.
Outil prédictif d’efficience et de réussite des organisations.
Spirale dynamique
Modèle d’analyse des valeurs d’une organisation (et aussi d’un individu).
Montre, dans les contextes de changement et d’évolution organisationnelles, les composantes à prendre en compte : préalables, conditions et déroulement.
Leadership Circle Profil© (LCP)
Unique 360 établi à partir du Modèle Universel de Leadership (UMP).
- Statistiquement validé, il montre la corrélation entre le développement du leadership et la performance économique.
Etabli le lien entre un ensemble de compétences documentées de leadership et des schémas de pensées et croyances internes sous-jacents.
Collective Leadership Assessment©
Etabli à partir du modèle universel de Leadership (UMP), selon le même modèle que le LCP.
Statistiquement validé, et fait un lien entre le développement du leadership collectif et la performance économique.
Montre le lien entre un ensemble de compétences documentées de leadership et des schémas de pensées et croyances internes sous-jacents.
Nos formations sur mesure
En tant qu’organisme de formation, nous co-construisons des formations sur mesure sur les thèmes du leadership & de l’intelligence collective.
(autour de la posture de leader, sa prise de recul, diriger et décider dans la complexité, sa vision et stratégie, savoir embarquer, la collaboration, l’intelligence collective, l’intelligence émotionnelle & relationnelle, l’agilité, la responsabilisation, l’autonomie, la confiance, l’innovation et la créativité).
Nous basons nos formations sur beaucoup d’expérimentations individuelles et collectives, des échanges et partages entre pairs, et un peu de théorie.
Conseils RH & financiers
Notre éco-système d’experts hautement spécialisés et reconnus dans leurs domaines permet de répondre à la globalité des besoins de votre organisation.
RH, consultant expert en stratégie de développement et architecture financière (fusion, croissance, lever de fonds).
Ils apportent des solutions et des réponses à vos questions, pour un accompagnement global et systémique.
Un accompagnement global pour répondre à tous vos enjeux grâce à un éco-système d’experts complémentaires :
Cadre, dirigeant, leader
Équipe
Organisation
Formations sur-mesure
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